Narzędzia:
Nauczyciel wyjeżdża z grupą uczniów w ramach programu Socrates Comenius do Turcji na okres od 7 do 13 listopada 2010 r. Czy za dni wolne od pracy 7 (niedziela), 11 (święto) i 13 (sobota) listopada 2010 r. należy udzielić nauczycielowi 3 dni wolnych po powrocie?
Jednostka budżetowa organizuje dla pracowników wycieczkę z ZFŚS. Wycieczka podlega opodatkowaniu powyżej kwoty 380 zł. Rozliczenie z pracownikiem podatku następuje w formie potrącenia z wynagrodzenia, tj.: » lista płac - wycieczka, np 200 zł. x 18 % = 36 zł podatku, » lista płac podstawowa (wynagrodzenie za pracę), np 1.317 zł. brutto - do wypłaty 984,15 zł. Z listy podstawowej chcemy dokonać potrącenia podatku, czyli 984,15 zł - 36 zł = 948,15 zł. Czy w taki sposób jak przedstawiono wyżej można dokonać potrącenia podatku? Czy pracodawca powinien mieć zgodę pracownika na dokonanie potrącenia (podatek 36 zł zostanie zapłacony z konta ZFŚS)?
W 2009 r. do katalogu świadczeń zwolnionych z podatku dochodowego dołączyły także - obok świadczeń rzeczowych - świadczenia pieniężne finansowane w całości z funduszy ZFŚS, do kwoty 380 zł w roku podatkowym. Jednak czy w pojęciu świadczeń pieniężnych mieszczą się wycieczki organizowane przez pracodawcę na rzecz pracowników? Poznaj wyjaśnienie Ministerstwa Finansów w tej sprawie!
Czy w myśl nowych przepisów dotyczących zwolnienia z podatku do kwoty 380 zł należy potrącić podatek od zorganizowanej w maju 2009 r. wycieczki sfinansowanej w całości ze środków ZFŚS? Czy należy wartość wycieczki zaliczyć jako przychód nauczycieli i pozostałych pracowników administracji i w jaki sposób potrącić podatek?
W naszym zakładzie pracy organizowane są wycieczki, których koszt częściowo pokrywany jest z funduszu socjalnego. Czy pracodawca ma prawo do wyłączenia części pracowników z prawa do udziału w takim wyjeździe? Z wycieczek tych korzysta określona grupa pracowników, a dla niektórych są one niedostępne. Czy takie postępowanie pracodawcy jest właściwe?
Jak powinien postąpić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel informuje, że nie może uczestniczyć w posiedzeniu Rady Pedagogicznej ze względu na odbywające się w tym czasie wycieczki i inne działania czy też uroczystości, wynikające z faktu pozostawania w stosunku pracy w innych szkołach? Chodzi o nauczyciela zatrudnionego w naszej szkole w pełnym wymiarze zajęć.
Od 10 do 15 marca 2009 r. przebywałam z dziećmi szkolnymi na rajdzie narciarskim poza miejscem zamieszkania. Moje pensum wynosi 18 godzin + 3 godziny zajęć wyrównawczych oraz dodatek za pracę w klasach łączonych. Czy szkoła powinna mi wypłacić za przysługujące mi w tym tygodniu godziny, czy tylko podstawowe pensum?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas