Narzędzia:
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2022 r. Ile dni urlopu uzupełniającego mu się należy, jeżeli nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu w ferie i wakacje?
Dyrektor publicznego gimnazjum uległ wypadkowi i od 13 czerwca do 31 lipca 2015 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy dyrektorowi przysługuje urlop uzupełniający, jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy ewentualnego urlopu uzupełniającego należy udzielić do końca 2015 r., czy można go udzielić w 2016 r., do końca roku szkolnego?
Nauczycielka przebywa na rocznym urlopie rodzicielskim, który zakończy się 25 lipca 2015 r. Czy może wykorzystać tylko urlop bieżący za 2015 r. (od 26 lipca do 31 sierpnia 2015 r.) i nie wybierać urlopu uzupełniającego za rok 2014? Czy w ogóle może zrzec się tego urlopu?
Czy nauczycielka przebywająca na urlopie uzupełniającym od 1 września do 26 października 2015 r. może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na następny stopień awansu zawodowego?
Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w placówce feryjnej od 1 stycznia 2013 r. do 21 marca 2013 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 22 marca do 19 września 2013 r. była na urlopie macierzyńskim, od 20 września 2013 r. do 20 marca 2014 r. na urlopie rodzicielskim. Następnie od 21 marca do 15 maja 2014 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym uzupełniającym za 2013 rok; a od 16 maja 2014 r. do 15 maja 2015 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy nauczycielce należy się urlop uzupełniający za 2014 rok, a jeżeli tak to w jakim wymiarze?
Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 30 lipca do 21 listopada 2014 r. Ile w takim przypadku należy się mu urlopu uzupełniającego (dokładnie chodzi o czas wakacji)?
Czy nauczycielowi korzystającemu z urlopu rodzicielskiego w okresie od czerwca do września powinien być wydłużony okres urlopu przypadający na miesiące wakacyjne?
Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w placówce feryjnej od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r. przebywała na urlopie wychowawczym, który 15 lipca 2011 r. został przerwany z powodu urodzenia kolejnego dziecka. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim do 1 grudnia 2011 r. Złożyła również wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, tj. do 15 grudnia 2011 r. Czy ww. nauczycielce należy się urlop uzupełniający proporcjonalny w wymiarze 26 dni (56: 12 miesięcy x 6 miesięcy)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas