Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Na gruncie komentowanej ustawy mają one charakter dostosowujący i służą wyeliminowaniu obowiązku uzyskiwania nowego zezwolenia na pracę oraz dokonywania nowego wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń w przypadkach, gdy dochodzi do zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę albo gdy istnienie stosunku pracy zostanie stwierdzone decyzją okręgowego inspektora pracy.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 734). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter przede wszystkim techniczny i służy uproszczeniu realizacji obowiązków ciążących na pracodawcach zatrudniających cudzoziemców.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 203).
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r. poz. 1079 i wszedł w życie 7 sierpnia 2025 r.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 4 kwietnia 2025 r. o zmianie niektórych innych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 622). Zmiany te dotyczą legalizacji pobytu w RP cudzoziemców przyjętych na studia oraz będących studentami i doktorantami polskich uczelni i są one kolejnym krokiem na drodze do skorygowania nieprawidłowości w systemie wizowym RP.
Zmiany wprowadzają ustawy: o zmianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 619), o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej mianie ustawy o cudzoziemcach i niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 621), oraz o zmianie niektórych innych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 622).
Celem tych zmian jest:
Przy okazji noworocznych zmian w przepisach o sezonowym i krótkoterminowym zatrudnianiu cudzoziemców, warto przyjrzeć się zasadom zawierania umów z pracownikami spoza Polski. W jakim języku można (trzeba) je sformułować? Jak to jest w przypadku umowy o pracę, a jak – w przypadku umów cywilnoprawnych? I które zasady zatrudnienia stosować – polskie czy zagraniczne?
Czy możemy z naszą studentką z Ukrainy, która posiada kartę pobytu na czas oznaczony (na okres studiów), bez zezwolenia na pracę podpisać jednorazową umowę o dzieło na przetłumaczenie tekstu z języka angielskiego na ukraiński i stworzenie artykułu zamieszczonego na stronie internetowej naszej uczelni?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas