Narzędzia:
Zmianę wprowadza rozporządzenia z dnia 25 maja 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U.2026 r., poz. 694). Jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 w sprawie zmiany dyrektywy 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Rady 98/24/WE w odniesieniu do wartości dopuszczalnych dla ołowiu i jego związków nieorganicznych oraz dla diizocyjanianów.
Zmiany wprowadza rozporządzenie MRPiPS z 26 marca 2026 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy(Dz.U. z 2026 r. poz. 447). Celem zmian jest dostosowanie prawa krajowego do nowych przepisów Unii UE dotyczących ochrony pracowników przed szkodliwymi substancjami (m.in. azbestem, ołowiem i diizocyjanianami) poprzez aktualizację dopuszczalnych norm narażenia.
Ogłoszono nowy tekst jednolity Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 949 i wszedł w życie 16 lipca 2025 r.
W naszej firmie obowiązuje układ zbiorowy pracy. Jest w nim zapis, z którego wynika, że pracownicy wykonujący pracę przy komputerze otrzymują dodatek szkodliwy w wysokości 5,5% najniższego wynagrodzenia. Proszę o interpretację, czy dodatek ten należny jest również głównemu księgowemu, w sytuacji gdy stale wykonuje on swoją pracę przy komputerze.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
