Nasza firma zatrudnia około 260 pracowników na umowy o pracę. Czy mamy obowiązek zatrudniać BHP-owca na umowę o pracę? Jeśli tak, to czy może on pracować na niepełny etat? Czy możemy utworzyć służbę BHP w taki sposób, że będzie to osoba, która ma z nami zawartą umowę B2B?
Przeczytaj też: