Narzędzia:
Pracodawcy często otrzymują dofinansowanie do wynagrodzeń i składek ZUS wynikające z przepisów antykryzysowych. Jeśli pracodawca nie zaliczy tych wynagrodzeń i składek do kosztów podatkowych, nie wpływa to na konieczność opodatkowania otrzymanego wsparcia jako przychodu podatkowego. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 30 grudnia 2020 r. (sygn. 0111-KDIB1-3.4010.513.2020.1.MBD).
Od września będą u nas odbywały się staże, a osoby odbywające te staże będą otrzymywały stypendia stażowe. Jakie składki powinny być za takie osoby odprowadzane? Wiem, że osoby te mają podlegać ubezpieczeniom społecznym. Mam natomiast wątpliwości, czy powinny być za te osoby opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Wypłacamy wynagrodzenia 28. dnia miesiąca. Całą pensję za lipiec 2020 r. pracownik otrzymał 28 lipca 2020 r. Po jej wypłacie i rozliczeniu składek dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 28 do 30 lipca 2020 r., za które powinien otrzymać wynagrodzenie chorobowe. W dokumentach rozliczeniowych za lipiec, złożonych 5 sierpnia 2020 r. księgowa wykazała składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od pełnego przychodu, jaki został mu wypłacony w lipcu 2020 r. Czy należy skorygować dokumenty za lipiec 2020 r.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas