Narzędzia:
Rozliczając dany miesiąc i sporządzając deklarację ZUS DRA w programie Płatnik muszę ręcznie wprowadzać kwotę składek należnych na Fundusz Pracy. Co muszę zrobić, by program sam wyliczał tę składkę?
Zatrudniamy pracowników administracji i obsługi w wieku powyżej 50 lat (52-53). Czy mamy obowiązek odprowadzać za tych pracowników składki na Fundusz Pracy? Czy od pracowników w wieku 55 ( kobieta) i 60 lat (mężczyzna) już nie potrzeba odprowadzać składek na ten fundusz?
Co zrobić w przypadku nadpłaty na FP? Policzyłam składki w lipcu i sierpniu za wszystkich pracowników nie wyłączając kobiet, które ukończyły 55 lat i mężczyzn 60 lat. Jak powinnam poprawnie wyliczać składki na FP ?
Nasz pracownik cały czerwiec przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy od wynagrodzenia chorobowego wypłaconego pracownikowi mamy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Zatrudniam 63-letniego emeryta na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 400 zł miesięcznie. Czy muszę odprowadzać od jego wynagrodzenia składkę na Fundusz Pracy?
Pracownica wróciła 20 kwietnia z urlopu macierzyńskiego i zaraz po tym dniu poszła na urlop wypoczynkowy do 10 czerwca. Później będzie korzystała z urlopu wychowawczego do końca roku. Co ze składkami na FP i FGŚP za tę osobę. Wynagrodzenie wypłacane jest na 10. następnego miesiąca.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas