Narzędzia:
Zgodnie z uchwałą rady gminy w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, nauczycielom wykonującym pracę w warunkach trudnych przysługuje z tego tytułu dodatek w wysokości 10 proc. otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za pracę w trudnych warunkach przysługuje m.in. nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego. Dodatek ten przysługuje za okres faktycznego wykonywania pracy w warunkach trudnych. Nauczyciel gminnego przedszkola zatrudniony jest w wymiarze 11/22 godzin tygodniowo. W ramach etatu realizuje 1 godzinę tygodniowo nauczania indywidualnego dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego. Wynagrodzenia nauczyciela wynosi 1.323,50 zł. Czy dodatek za warunki trudne w wysokości 10 proc. należy naliczyć od kwoty 120,32 zł (1/22 etatu), czy 1.323,50 zł?
Nauczyciel odbywający staż na awans zawodowy na nauczyciela mianowanego przebywa na zwolnieniu lekarskim od trzech miesięcy. Czy opiekunowi stażu należy wypłacać dodatek za czas nieobecności nauczyciela odbywającego staż?
Pytanie dotyczy dodatków mieszkaniowych. Nauczycielka pracuje jednocześnie w dwóch szkołach i ma odrębne umowy o pracę. Czy w obu miejscach pracy przysługuje jej dodatek mieszkaniowy? Nauczycielka w jednej szkole jest zatrudniona w pełnym a w drugiej w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Od początku było wiadomo, że pogodzenie interesów nauczycieli i samorządów z wizją resortu edukacji będzie zadaniem trudnym. Z opinii ZNP i samorządów na temat projektu założeń zmian w Karcie Nauczyciela wynika, że może to być zadanie wręcz niemożliwe. Propozycje Ministerstwa Edukacji Narodowej spotkały się z ogromną krytyką ze strony Związku Nauczycielstwa Polskiego oraz warunkową aprobatą ze strony samorządowców.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas