Narzędzia:
Jestem pracownikiem tymczasowym, osobą niepełnosprawną, aktualnie w ciąży. Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas określony w systemie tygodniowym. Oznacza to, że każdorazowo dostaję umowę od poniedziałku do piątku. W tym tygodniu, od 23 lutego 2011 r. mam zwolnienie lekarskie od ginekologa i będę je miała do dnia porodu. Mam przepracowane 30 dni roboczych i pracuje ok. 3 miesięcy na postawie takiej umowy. W jaki sposób ZUS naliczy mi zasiłek chorobowy?
Czy osoba, która wykonuje prace na podstawie umowy zlecenia i została zgłoszona do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego, ma być za każdy razem, gdy występuje przerwa w wykonywaniu pracy wyrejestrowywana z tych ubezpieczeń a potem ponownie zarejestrowana?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas