Narzędzia:
Z dniem 31 grudnia mija przejściowy, w którym można używać zarówno starych, jak i nowych wzorów dokumentów z zakresu bhp, które uległy zmianie w 2019 roku. Sprawdź szczegóły.
Na czym polegały zmiany wprowadzone w drukach bhp w 2019 r.?
Do kiedy mogą być stosowane stare wzory dokumentów?
Jakie nowe wzory dokumentów należy stosować od 1 stycznia 2020 r.?
Od 25 czerwca 2019 r. zaczął obowiązywać nowy wzór protokołu powypadkowego. Jego dotychczasowy wzór nadal może być stosowany do wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do końca 2019 roku.
Zespół powypadkowy w wymaganym terminie, 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku (od dnia powołania), sporządza protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy według obowiązującego wzoru.
Ministerstwo pracy zmodyfikuje obowiązujący wzoru protokołu powypadkowego. Nowy – dostosowany do wymogów RODO – wymagał będzie wskazywania zmniejszonej ilości danych pracodawcy oraz poszkodowanego w wypadku pracownika. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Pracodawca nie może zaskarżyć do sądu własnego protokołu powypadkowego, bo nie ma w tym interesu prawnego – wyrok Sądu Najwyższego z 25 października 2016 r. (sygn. akt: I PK 270/15).
Pracownik zasłabł w miejscu pracy, a po 9 dniach zmarł w szpitalu. Został sporządzony protokół powypadkowy. Żona zmarłego została poinformowana o konieczności przybycia na jego odczyt. Poinformowała nas, że woli, aby pismo zostało wysłane jej pocztą. Czy takie działanie byłoby prawidłowe?
W lutym doszło do wypadku w pracy. Pracodawca został powiadomiony, spisano zeznania, ale specjalista ds. bhp w firmie jeszcze nie wypisał protokołu powypadkowego, twierdząc, że nie ma jeszcze wszystkich danych, ponieważ poszkodowany jest wciąż w szpitalu. Czy możemy w takim razie naliczyć od razu zasiłek 100% bez protokołu powypadkowego, czy trzeba czekać na dokumenty?
Prosimy o informację, jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego?
Posłowie w ekspresowym tempie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą chorób zawodowych. Prezydent podpisał ją 17 czerwca 2009 r. Nowe przepisy wchodzą w życie już za kilka dni!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas