Narzędzia:
Pracodawca wysyła pracownika na kurs prawa jazdy. Zajęcia teoretyczne i praktyczne odbywać będą się po godzinach pracy (od 17:00 do 21:00). Pracownik wykonuje pracę od 8:00 do 16:00. Czy w tym przypadku czas trwania zajęć należy wliczyć do czasu pracy pracownika, traktując go jako nadgodziny?
Proszę o informację, czy pracodawca może zwrócić się do pracownika, który prowadzi samochód służbowy, o okazanie prawa jazdy. Pojawiły się pewne wątpliwości, czy nasz pracownik uprawnienia te nadal posiada.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas