praca platformowa

Kurier rowerowy, kierowca aplikacji, freelancer przyjmujący zlecenia przez portal – dziś w polskim prawie pracy praktycznie nie istnieją. Ma to zmienić projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, którego założenia zostały opublikowane w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Projekt wdraża dyrektywę UE 2024/2831 i wprowadza m.in. ułatwienie proceduralne ustalenia istnienia stosunku pracy, obowiązek ludzkiego nadzoru nad decyzjami algorytmów oraz kary grzywny.

Na posiedzeniu Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów (EPSCO) w Brukseli przyjęto dyrektywę w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Nowe przepisy mają przyczynić się do poprawy warunków zatrudnienia osób zatrudnionych za pośrednictwem popularnych aplikacji.

13 grudnia 2023 r. Komisja Europejska podała do wiadomości, że w kwestii projektu tzw. dyrektywy o pracy platformowej (projektowana dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych) zostało osiągnięte porozumienie między państwami członkowskimi UE. Jakie postanowienia zawiera projekt dyrektywy o pracy platformowej?