Narzędzia:
Jeszcze niedawno polski rząd planował wprowadzenie od 1 stycznia 2025 roku obowiązku odprowadzania składek ZUS od wszystkich umów zlecenia i o dzieło. Taka zmiana mogła znacząco wpłynąć na rynek pracy, zwiększając koszty zatrudnienia dla pracodawców oraz obniżając wynagrodzenia netto zleceniobiorców. Choć ostatecznie premier wycofał się z tego pomysłu, temat ozusowania umów cywilnoprawnych wciąż pozostaje przedmiotem dyskusji.
Polska firma zatrudnia obywateli indyjskich. Z racji relokacji pracowników z zagranicy spółka pokrywa koszty (tj. koszty ubezpieczenia w podroży dla pracownika i jego rodziny, aplikacji wizowych, tłumaczeń dokumentów, przesyłek, dodatkowego bagażu, wynajmu mieszkania itp.). Zwrot kosztów poniesionych przez firmę wiąże się z porozumieniem między pracodawcą a pracownikiem, że koszty poniesione w związku z relokacją pracownika do Polski powinny być częściowo lub całkowicie zwrócone, jeśli pracownik zdecyduje się z rozwiązać umowę przed upływem 2 lat. Czy wskazane koszty są przychodem pracownika i powinny być oskładkowane i opodatkowane? Czy może część wydatków jest zwolniona z opodatkowania i oskładkowania? Jeśli tak, to jaka grupa wydatków powinna być przychodem pracownika, a jaka jest zwolniona?
Czy ponoszone przez pracodawcę koszty związane z relokacją pracowników z zagranicy do Polski podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu
Przeczytaj również:
Pracodawca opłaca pobyt w hotelu pracownikowi w ramach prezentu – kiedy powstaje przychód
Brak udokumentowania uprawnień do dofinansowania wypoczynku dziecka z ZFŚS – co z PIT
Czy prezenty dla pracownika emeryta po zakończeniu zatrudnienia są opodatkowane
Pracodawca będzie opłacać pracownicy indywidualne lekcje angielskiego. Czy świadczenie to stanowi przychód pracownika, który należy opodatkować oraz oskładkować?
Czy świadczenie podlegające na sfinansowaniu pracownikowi indywidualnych lekcji językowych podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu
Koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu pracownika skierowanego na szkolenie
Szkolenie porusza najważniejsze zagadnienia związane z prawidłowym rozliczaniem przekazanych pracownikom świadczeń pozapłacowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ubezpieczeniowych, z uwzględnieniem najnowszych interpretacji ZUS oraz stanowisk organów podatkowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
