optymalizacja kosztów

Jak optymalizować koszty w związku ze wzrostem płacy w 2024 roku

Od 1 stycznia 2024 r. wzrośnie minimalna płaca i wyniesie 4242 zł. Z kolei od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wyniesie 4300 zł. Zatem, tak jak w 2023 r. płaca wzrośnie dwukrotnie. Wzrośnie także stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosić będzie odpowiednio 27,70 zł brutto i 28,10 zł brutto. Każdy wzrost płacy minimalnej oznacza wzrost kosztów dla pracodawcy. O ile wzrosną koszty dla pracodawcy od 1 stycznia, a o ile od 1 lipca? Jak optymalizować koszty opowiada Barbara Dąbrowska podczas wywiadu z Anną Kostecką.

Z artykułu dowiesz się:

W jaki sposób można optymalizować koszty?
Jakie formy zatrudnienia powodują duże koszty dla pracodawców, a jakie niskie?
Z kim możemy współpracować na B2B i czy taka współpraca to rzeczywiście dobry pomysł dla firm?
Czy dla osób zatrudnionych również to korzyść, np. w sytuacji, kiedy pracownik przejdzie na taki kontrakt?
Jak wyglądają obciążenia dla firm, jeżeli „zatrudniają” pracowników na umowy cywilnoprawne?
Czy coś możemy jeszcze podpowiedzieć pracodawcom?

Przeczytaj też:

Barbara Dąbrowska
15 grudnia 2023 r.
Płace

Rozwiązania prawa pracy na czas kryzysu gospodarczego (1)

Rozwiązania prawa pracy na czas kryzysu gospodarczego - praktyczne wskazówki

Zapraszamy na szkolenie dotyczące praktycznych wskazówek na czas kryzysu gospodarczego. Ekspert Paweł Ziółkowski podpowie działom kadrowym, jakie działania można podjąć aby zmniejszyć obciążenia w firmie nie zwalniając przy tym pracowników.

Z artykułu dowiesz się:

Czy rzeczywiście przedsiębiorcy będą chcieli zwolnić pracowników w związku z nadchodzącym kryzysem gospodarczym?
Jak szukać oszczędności w firmie?
Czego dotyczy obecny kryzys ekonomiczny?
Kto najbardziej odczuje kryzys gospodarczy?
Jaki zysk musi wygenerować pracownik, aby zarobić 4.000 zł na rękę?
Jak się będzie przedstawiała sytuacja pomiędzy wynagrodzeniem netto a brutto?
Czy koszty autorskie będą dobrym rozwiązaniem na oszczędności firmy?
Jak zwolnienie z PIT i ZUS pomogą pracodawcom w zmniejszeniu obciążeń?
Jak praca zdalna może pomóc pracodawcom oraz pracownikom zmniejszyć koszty?
Czy umowy cywilnoprawne mogą być alternatywą dla stosunku pracy i wskazówką do zmniejszenia kosztów pracowniczych?

Paweł Ziółkowski
31 października 2022 r.
Płace

Jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia?

Trudna sytuacja ekonomiczna skłania wielu pracodawców do szukania oszczędności. Warto jednak pamiętać, że sztuka optymalizowania kosztów jest równie cenna w czasach prosperity – a ta z pewnością wkrótce nadejdzie. Poniżej podpowiadamy, w jaki sposób zmniejszać koszty w firmie - zgodnie z przepisami i nie redukując zatrudnienia!

Rafał Styczyński
14 kwietnia 2009 r.
Aktualności