Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 3 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2026 r., poz. 100), których celem na gruncie komentowanej ustawy jest dostosowanie przepisów dotyczących funkcjonowania Narodowego Funduszu Zdrowia do rozwiązań przewidzianych w ustawie o Krajowej Sieci Onkologicznej. Wprowadzone regulacje mają na celu wzmocnienie mechanizmów monitorowania jakości opieki onkologicznej, doprecyzowanie zasad gromadzenia i wykorzystywania danych związanych z diagnostyką i leczeniem onkologicznym oraz rozszerzenie kompetencji NFZ i Prezesa NFZ w zakresie realizacji zadań związanych z Krajową Siecią Onkologiczną.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej (Dz.U. z 2026 r., poz. 986). Na gruncie komentowanej ustawy celem tych wchodzących w życie 7 sierpnia jest zapewnienie spójności terminologicznej przepisów regulujących świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze w ramach opieki długoterminowej.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (Dz.U. z 2026 r., poz. 972). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest zapewnienie ministrowi właściwemu do spraw zdrowia, Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) i NFZ dostępu do wiarygodnych danych umożliwiających prowadzenie kompleksowych analiz dotyczących kosztów wynagrodzeń i zatrudnienia w podmiotach leczniczych. Ma to służyć lepszemu planowaniu finansowania ochrony zdrowia, ocenie skutków regulacji dotyczących minimalnych wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych oraz przygotowywaniu analiz na potrzeby polityki zdrowotnej państwa.
Zmiany zostały wprowadzone dwoma aktami zmieniającymi: ustawą o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1537) wprowadzającą obok centralnej elektronicznej rejestracji osób oczekujących na świadczenia medyczne, także zasady ustalania prognozowanego czasu oczekiwania na świadczenia, oraz ustawą z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia, uchwaloną w związku z rozwojem usług e-zdrowia.
Zmiany wynikają z ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 203), kończącej stosowanie szeregu form wsparcia obywateli Ukrainy.
Zmiany wprowadzają:
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1461 i wszedł w życie 24 października 2025 r.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1211). Dotyczą one organizacji i funkcjonowania systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1192). Mają one na celu wdrożenie przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2282 z dnia 15 grudnia 2021 r. w sprawie oceny technologii medycznych i zmiany dyrektywy 2011/24/UE (Dz. U. UE. L. z 2021 r. Nr 458, str. 1).
Zmiany wprowadza ustawa o Krajowej Sieci Kardiologicznej (Dz. U. z 2025 r., poz. 779). Na gruncie komentowanej ustawy mają one na celu uregulowanie uprawnienia świadczeniobiorcy, któremu wystawiono Kartę e-KOK, do dostępu do świadczeń gwarantowanych obejmujących opiekę kardiologiczną oraz obowiązki świadczeniodawców w zakresie prowadzenia odrębnej listy oczekujących na udzielenie świadczenia dotyczącej świadczeniobiorców objętych opieką kardiologiczną. Wprowadzone zmiany nakładają również obowiązki na Fundusz oraz Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w związku m.in. z monitorowaniem jakości opieki kardiologicznej, opracowaniem kluczowych zaleceń, umożliwiające realizację celów zawartych w ustawie o Krajowej Sieci Kardiologicznej.
Zmiany związanie są z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620). Ich istota sprowadza się głównie do oskładkowania świadczeń dla bezrobotnych, zwłaszcza kierowanych do długotrwale bezrobotnego korzystającego z działań w zakresie reintegracji społecznej.
Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 515 i wszedł w życie 17 kwietnia 2025 roku.
Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1897), modyfikująca zasady kształcenia podyplomowego i specjalistycznego lekarzy oraz innych pracowników medycznych.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 146 i wszedł w życie 6 lutego 2024 roku.
Znalezienie pracownika na ogół nie stanowi problemu. Inaczej wygląda już kwestia poszukiwania dobrego pracownika – ten zna swoją wartość i poza wynagrodzeniem, będzie oczekiwał dodatkowych motywatorów. W budowaniu wizerunku przedsiębiorstwa troszczącego się o kadrę, pomocne jest zatem stosowanie benefitów pozapłacowych, wśród których najbardziej pożądana jest opieka medyczna. Korzyści są z resztą znacznie bardziej rozległe – zdrowy pracownik to zdrowa firma, mniej zwolnień lekarskich i wyższa efektywność.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas