odpowiedzialność odszkodowawcza
Odpowiedzialność odszkodowawcza zleceniobiorcy wobec zleceniodawcy – czy obejmuje część składek ZUS
Pytanie:
Zleceniobiorca złożył niezgodne ze stanem faktycznym oświadczenie do umowy zlecenia. Oświadczył, że jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym. Z umowy zlecenia zostały odprowadzone tylko składki zdrowotne. Otrzymaliśmy informację z ZUS o konieczności odprowadzenia od tych wypłat składek społecznych. Czy możemy oprócz składek leżących po stronie ubezpieczonego, odsetek od całości nieodprowadzonych składek, żądać od zleceniobiorcy pokrycia zobowiązania z tytułu składek leżących po stronie płatnika? Jeżeli tak to jaka jest podstawa prawna takiego żądania?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy zleceniodawca może żądać od zleceniobiorcy pokrycia zobowiązania z tytułu składek leżących po stronie płatnika – zleceniobiorcy?
- Czy odpowiedzialność odszkodowawcza zleceniobiorcy wobec zleceniodawcy obejmuje część składek ZUS?
- Jak postąpić w sytuacji, kiedy zleceniobiorca podał fałszywe informacje w oświadczeniu?
- Jak ma postąpić zleceniodawca, który został wprowadzony w błąd?
Przeczytaj też:
- Dwie umowy zlecenia a składki ZUS – uwaga na przychód wyższy od wynagrodzenia minimalnego
- Brak wynagrodzenia z umowy zlecenia – co z prawem do opieki zdrowotnej i zasiłkiem chorobowym
- Umowa o dzieło i 50% koszty uzyskania przychodu oraz umowa zlecenia z nieregularną płatnością
- Oskładkowanie umowy zlecenia w 2022 roku – jakie składki opłacać za zleceniobiorcę
- Umowa zlecenia z osobą bezrobotną – czy wymaga zgłoszenia do ZUS
Oblicz:
Obejrzyj:
