Narzędzia:
W związku z wejściem w życie na początku września br. nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników, Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na obowiązki pracodawców w tym zakresie, również względem wspomnianej instytucji.
1 maja 2011 r. dla Polaków otwierają się rynki pracy w Niemczech i Austrii. Między innymi z tego powodu ZUS we współpracy z niemieckimi instytucjami ubezpieczeniowymi organizuje 5 maja w Szczecinie Polsko-Niemiecki Dzień Poradnictwa. Jednym z poruszanych tematów będą również procedury ubezpieczania pracowników delegowanych do pracy za granicę.
Nasza firma zamierza delegować pracowników na terytorium Białorusi, Izraela, Rosji, Turcji oraz Ukrainy. Czy w takim przypadku składki na ubezpieczenia społeczne powinny być odprowadzane tylko w Polsce? Czy istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne także w kraju, do którego pracownik został oddelegowany, narzucony wewnętrznymi przepisami prawa danego kraju?
Opłacanie składek za pracownika wysłanego do pracy za granicą przez firmę rekrutującą było tematem sprawy rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas