należności z tytułu podróży służbowych

Należności z tytułu delegacji służbowych – praktyczne wyjaśniania

Należności z tytułu delegacji służbowych – praktyczne wyjaśnienia

Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu szkoleń poświęconych wynagrodzeniom i różnym świadczeniom, jakie pracodawca wypłaca pracownikom. Szkolenie zostało przygotowane przez eksperta Pawła Ziółkowskiego. Tym razem ekspert rozwieje wszelkie wątpliwości związane z wypłacaniem pracownikom należności z tytułu delegacji.

Z artykułu dowiesz się:

Czy jest podróż służbowa, jak ją prawidłowo definiować?

Jakie elementy składają się na podróż służbową?

Dlaczego lepiej stosować polecenie delegacji służbowej w formie pisemnej?

Jakie świadczenia przysługują pracownikom z tytułu delegacji służbowych?

Czy diety to jest to samo co należności z tytułu diet?

Jak rozliczać pracownikom noclegi z tytułu delegacji służbowej?

Jak rozliczać dojazdy krajowe i zagraniczne?

Jakie zmiany zostały wprowadzone w przepisach związanych z wypłacaniem pracownikom należności z tytułu delegacji służbowych?

Przeczytaj też: Podróż zagraniczna w połączeniu z przejazdem na obszarze kraju – jak rozliczyć oraz Pracownik nocuje w hotelach w miejscu siedziby firmy – czy taki zapis może być w umowie o pracę oraz Druk rozliczenia delegacji – jakie informacje podać oraz Przejazd z miejsca pracy zdalnej do siedziby pracodawcy w innej miejscowości – czy to może być podróż służbowa oraz Wystąpienie szczególnych potrzeb pracodawcy i praca w godzinach nadliczbowych w podróży służbowej oraz Pracownik pracował podczas podróży służbowej powyżej wymiaru czasu pracy – jakie należności mu wypłacić

Obejrzyj też: Premie i nagrody – jak doceniać pracowników oraz Minimalne wynagrodzenie – praktyczne wskazówki oraz Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki

Paweł Ziółkowski
7 marca 2023 r.
Płace

Udział w wyjazdowym szkoleniu, które odbyło się z inicjatywy pracowników

Pracownicy wyszli z propozycją udziału w 2-dniowym szkoleniu wyjazdowym podnoszącym ich kwalifikacje zawodowe, a pracodawca wyraził na to zgodę. Szkolenie odbyło się w miejscowości oddalonej od miejsca pracy o ok. 200 km. Jeśli dobrze rozumiem – w związku z tym, że szkolenie odbyło się z inicjatywy pracowników, w celu podniesienia ich wiedzy i umiejętności, a w jego trakcie nie świadczyli oni pracy – nie są należne im diety w związku z udziałem w szkoleniu wyjazdowym? Mam też pytanie odnośnie jednego z pracowników, który dowoził na to szkolenie innych pracowników własnym samochodem. Czy w jego przypadku również nie przysługuje dieta i ewentualne należności związane z pracą w godzinach nadliczbowych? Pracownik kierował pojazdem w godz. od 7.00 do 10.00, z powrotem od godz. 15.00 do 18.00.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie świadczenia przysługują pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe
Czy w związku z udziałem w szkoleniu wyjazdowym, które obyło się z inicjatywy pracownikom, pracownikom należy przyznać należności z tytułu podróży służbowych