motywacja i ocena

Jak skutecznie pozbawić się motywacji

Motywacja jest złożonym procesem psychologicznym. Często uznaje się ją za wewnętrzny stan, który inicjuje, kieruje i podtrzymuje zachowanie człowieka w dążeniu do określonych efektów. Jest to proces, który pobudza nas do działania, pomaga pokonywać przeszkody i utrzymywać zaangażowanie w realizację zamierzonych zadań.

Z artykułu dowiesz się:

Z artykułu dowiesz się:

Jak działa motywacja?
Jakie sposoby mogą „popsuć” ten naturalny proces i utrudniać nam wzbudzanie i utrzymywanie motywacji do działania?

Obejrzyj też:

Przeczytaj też:

Zdrowie psychiczne w miejscu pracy – czym powinny się interesować działy HR

Co dziś motywuje młodych pracowników – sprawdź wyniki badań

Dzisiejsi młodzi pracownicy są siłą napędową gospodarki opartej na wiedzy i przyszłą kadrą zarządzającą. Zgodnie z najnowszym badaniem Citrix, pt.: „The Born Digital Effect”, są oni przygotowani do wygenerowania dodatkowych 1,9 biliona dolarów zysków w firmach, lecz będą potrzebować pomocy swoich pracodawców, by to osiągnąć. Sprawdź wyniki najnowszych badań.

Redakcja portalu
27 maja 2021 r.
Trendy HR

„Daj spokój, to i tak to nie wypali”, czyli jak uniknąć 15 błędów, które demotywują pracowników

Zadania, przed którymi stoi kierownik zespołu, wymagają wysokich kwalifikacji zawodowych. Musi on nie tylko wykazywać się ponadprzeciętną wiedzą zawodową, ale również korzystać z metod zarządzania zespołem, umiejętnie motywować pracowników i dbać o kulturę organizacyjną placówki. Dlatego sprawdź, jak uniknąć najczęstszych błędów popełnianych przez kierowników, które demotywują zespół.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czym grozi nieadekwatny podział obowiązków wśród pracowników
Jakie zadania zlecać introwertykowi, a jakie ekstrawertykowi
Dlaczego nie wolno wyręczać swoich pracowników
Czym grożą zbyt koleżeńskie relacje z pracownikami
Co oznacza dla firmy słaba relacja pracowników z bezpośrednim przełożonym

9d8aae08fb55f3910e88b349ecdb8f14007bd143-medium

Dlaczego programy angażowania pracowników zawodzą?

Okazuje się, że pracownicy widzą się w roli ambasadorów marek, dla których pracują. Wyniki badania LEWIS Global Communications wskazują jednak, że nadal istnieje spore pole do poprawy w kwestii budowania zaangażowania pracowników (Employee Advocacy).

26 kwietnia 2017 r.
Aktualności

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

motywacja i ocena

Jak skutecznie pozbawić się motywacji

Co dziś motywuje młodych pracowników – sprawdź wyniki badań

„Daj spokój, to i tak to nie wypali”, czyli jak uniknąć 15 błędów, które demotywują pracowników

Dlaczego programy angażowania pracowników zawodzą?