Narzędzia:
W latach 2018–2019 zakład pracy użyczał nieodpłatnie zleceniobiorcom (obcokrajowcom) mieszkanie i nie naliczał z tego tytułu składek ZUS ani podatku. Po kontroli ZUS mamy od kwot przychodu z tytułu zapewnienia noclegu naliczyć wszystkie składki ZUS. Jak się za to zabrać? Co z podatkiem? Czy to muszą być sporządzone korekty PIT? Co jeśli te osoby już nie pracują w naszej firmie?
Zarówno niedopłata, jak i nadpłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego, popularnie zwanego trzynastką, pociąga za sobą określone konsekwencje w zakresie opłaconych już składek oraz złożonych dokumentów rozliczeniowych. Pracodawcy zgłaszają w tym temacie szereg wątpliwości, które w 2019 r. zwiększa dodatkowo wprowadzenie zupełnie nowego raportu imiennego zawierającego informacje o wypłaconych trzynastkach. Sprawdź, jak poprawnie dokonać korekty wypłaconego niedopłaconego lub nadpłaconego świadczenia.
Na skutek kontroli ZUS musimy skorygować (dopłacić) składki od umowy cywilnoprawnej wykonywanej w 2015 r. (nastąpiło przekwalifikowanie umowy o dzieło na zlecenie). Zleceniobiorca wykonuje u nas obecnie umowę zawartą na okres od 1 marca 2016 r. do 30 czerwca 2016 r. Czy możemy wystawić PIT-8C jako przychody z innych źródeł i ująć w nim składki zapłacone za zleceniobiorcę? Czy też w związku z tym, że jest u nas zatrudniony na wskazany okres należy doliczyć kwotę składek do przychodu i opodatkować oraz wykazać w PIT-11 jako przychody z działalności wykonywanej osobiście?
Na początku 2015 r. dokonaliśmy korekty umów cywilnoprawnych z własnymi pracownikami za lata 2013-2015, która obejmowała prawidłowe naliczenie składek, w tym składki chorobowej. W efekcie korekty, w kwietniu 2015 r., pracownicy zwrócili różnicę pomiędzy niedopłaconymi składkami na ubezpieczenia społeczne a nadpłaconą składką zdrowotną i podatkiem. W jaki sposób wykazać te kwoty na PIT-11 za 2015 r.? Czy osobom, które nie są już zatrudnione i nie uzyskały żadnego przychodu w danym roku podatkowym należy wystawić z tego tytułu PIT-11? Jeżeli tak, to w jaki sposób?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas