kontrola L4

Nowe przepisy dotyczące zasiłków chorobowych zmieniają zasady gry dla działów kadr. Doprecyzowanie pojęcia pracy zarobkowej, nowe podejście do kontroli zwolnień lekarskich oraz większa rola ZUS oznaczają jedno: dotychczasowe praktyki trzeba zweryfikować – i to szybko. Szkolenie pokazuje, gdzie czyhają ryzyka i jak je bezpiecznie ogarnąć w codziennej pracy kadrowej.

Z artykułu dowiesz się:

Korzyści dla działów kadr po szkoleniu:

Wiesz dokładnie, kiedy pracownik traci prawo do zasiłku – bez zgadywania, czy „to już naruszenie”, czy jeszcze nie
Rozróżniasz pracę zarobkową od czynności incydentalnych – kluczowe przy ocenach sporów i kontroli
Umiesz prawidłowo przeprowadzić kontrolę L4 – zarówno jako mały, jak i duży pracodawca
Wiesz, kiedy kontrolę przejmuje ZUS, a kiedy to Twój obowiązek
Unikasz błędów przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków – szczególnie przy granicy 33/14 dni
Znasz nowe definicje ustawowe i ich praktyczne skutki – bez przekopywania się przez przepisy
Potrafisz ocenić „trudne przypadki” (np. podpisanie dokumentów, drobne aktywności pracownika)
Masz gotowe wskazówki, jak dokumentować i uzasadniać decyzje kadrowe – na wypadek kontroli lub sporu
Zyskujesz pewność w interpretacji przepisów opartych na orzecznictwie – nie tylko „co mówi ustawa”, ale jak to działa w praktyce

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Zmiany w zasiłkach od 13 kwietnia 2026 r. – nowe zasady kontroli L4 i ryzyka dla pracodawców

L4 a "wyjazd turystyczny" – od 13 kwietnia 2026 r. zmieniają się zasady utraty zasiłku