Zmiany w zasiłkach od 13 kwietnia 2026 r. – nowe zasady kontroli L4 i ryzyka dla pracodawców

Korzyści dla działów kadr po szkoleniu:

• Wiesz dokładnie, kiedy pracownik traci prawo do zasiłku – bez zgadywania, czy „to już naruszenie”, czy jeszcze nie
• Rozróżniasz pracę zarobkową od czynności incydentalnych – kluczowe przy ocenach sporów i kontroli
• Umiesz prawidłowo przeprowadzić kontrolę L4 – zarówno jako mały, jak i duży pracodawca
• Wiesz, kiedy kontrolę przejmuje ZUS, a kiedy to Twój obowiązek
• Unikasz błędów przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków – szczególnie przy granicy 33/14 dni
• Znasz nowe definicje ustawowe i ich praktyczne skutki – bez przekopywania się przez przepisy
• Potrafisz ocenić „trudne przypadki” (np. podpisanie dokumentów, drobne aktywności pracownika)
• Masz gotowe wskazówki, jak dokumentować i uzasadniać decyzje kadrowe – na wypadek kontroli lub sporu
• Zyskujesz pewność w interpretacji przepisów opartych na orzecznictwie – nie tylko „co mówi ustawa”, ale jak to działa w praktyce