Narzędzia:
Pracownik poinformował zakład pracy, że otrzymał z ZUS „Decyzję o przyznaniu emerytury”. W związku z tym, że pracownik kontynuuje zatrudnienie, to wypłata z ZUS została zawieszona. Pracownik otrzymał z ZUS legitymację emeryta. Jak zakład pracy ma postąpić w tej sytuacji? Czy należy zmienić kod ubezpieczenia na zatrudnionego emeryta 01 10 10, czy dalej zostawić kod 01 10 00.
Przeczytaj też:
Pracownik młodociany, z którym mamy podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, w trakcie nauki ukończy 18 lat. Czy będziemy musieli go wyrejestrować z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia i ponownie do nich zgłosić z kodem 01 10 XX? Nadmieniam, że po zakończeniu nauki chcemy zatrudnić tę osobę w ramach stosunku pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas