Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. z 2025 r., poz. 1160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z prowadzeniem analiz dotyczących sytuacji kadrowej w systemie oświaty oraz efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na finansowanie zadań oświatowych w zakresie zatrudnienia w szkołach, placówkach oświatowych i innych jednostkach wykonujących zadania z zakresu oświaty.
Jesteśmy zakładem, który wypłaca wynagrodzenia pracownikom po przepracowanym miesiącu, dlatego też wynagrodzenie za marzec rozliczone jest w deklaracji DRA z nr 04 (DRA 1/04/2011). W kwietniu pracownik, który nabył prawo do emerytury, rozwiązał umowę o pracę z dniem 15 kwietnia 2011 r. (został też wyrejestrowany jako pracownik), a od 18 kwietnia jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na tym samym stanowisku, ale już jako emeryt i zgłoszony jest do ZUS jako pracownik z ustalonym prawem do emerytury. W kwietniu mam pracownika, który posiada dwa kody ubezpieczeniowe, kod 011000 i kod 011010. Mam pytanie: z jakim kodem powinnam go wykazać w RCA w deklaracji, która dotyczy miesiąca marca, a z jakim kodem wykazać go w RCA w deklaracji, która dotyczy miesiąca kwietnia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
