Narzędzia:
Pracownicy działu handlowego na pisemną prośbę otrzymali zgodę na ruchomy czas pracy. Rozpoczynają pracę między godz. 8.00 a 8.30 i pracują 8 godzin (wymiar czasu pracy podstawowy). Na liście obecności pracownik wpisuje tylko godzinę rozpoczęcia pracy. Czy w związku ze zmianami wprowadzonymi od 1 stycznia 2019 roku w ewidencji czasu pracy pracowników należy wykazywać godzinę rozpoczęcia pracy i zakończenia pracy każdego pracownika w kolejnych dniach, zgodnie z zapisami na liście obecności?
Kwota ryczałtu za nadgodziny powinna odpowiadać mniej więcej przewidywanej liczbie nadgodzin. Jeśli jednak pracownik wypracuje więcej godzin nadliczbowych, niż wynika z ryczałtu, będzie mógł domagać się wynagrodzenia z dodatkiem za powstałą nadwyżkę. Pod warunkiem jednak że uda mu się udowodnić przekroczenie, co nie zawsze jest łatwe.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas