Narzędzia:
Transport pracowników do pracy i z pracy należy zaliczyć do czasu pracy pracownika ochrony pod warunkiem, że obowiązek taki wynika z polecenia pracodawcy. W takim przypadku, ochroniarz – poza obowiązkami wynikającymi z umowy - traktowany będzie jak zatrudniony w firmie kierowca, co wiąże się z obowiązkiem prowadzenia pełnej dokumentacji przewozu i czasu przejazdów.
Naczelny Sąd Administracyjny skierował do Trybunału Konstytucyjnego pytanie prawne w sprawie zgodności z konstytucją przepisów dotyczących opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Wniosek do Trybunału w podobnej sprawie złożyła też Konfederacja Lewiatan.
Ministerstwo Gospodarki przekazało do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych projekt IV ustawy deregulacyjnej. Wśród proponowanych dla przedsiębiorców ułatwień są także te bezpośrednio dotyczące pracodawców i pracowników.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas