Narzędzia:
Mam pytane odnośnie urlopu wypoczynkowego pracownika. Pracownik chciałby zamiast podwyżki otrzymać dodatkowy urlop wypoczynkowy (poza 26 dniami należącymi mu się zgodnie z KP). W jaki sposób powinniśmy mu go udzielić? Czy na podstawie jakiegoś porozumienia zawartego pomiędzy pracownikiem a pracodawcą? Czy jako aneks do umowy o pracę? Jak taki dokument musiałby wyglądać i co zawierać?
Ile wynosi roczny wymiar urlopu zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy
Czy pracodawca ma prawo przyznać pracownikowi urlop w wyższym wymiarze niż wynika z przepisów Kodeksu pracy
Jakie postanowienia powinno zawierać pisemne porozumienie z pracownikiem w sprawie dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego
Przeczytaj również:
Dodatkowy urlop jako benefit od pracodawcy – czy powinien być wykazany w świadectwie pracy
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze przez pracownika – czy pracodawca ma prawo żądać odpracowania tego czasu
Pracownik wykorzystał zbyt dużo urlopu u poprzedniego pracodawcy – jak postąpić
Objęcie bonem turystycznym emerytów i rencistów oraz dzieci tych rodziców, którzy pracują za granicą – przewiduje część poprawek, jakie 2 lipca 2020 r. Senat zaproponował do prezydenckiej ustawy o Polskim Bonie Turystycznym. Teraz ustawa trafi ponownie do Sejmu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
