Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 17 października 2025 r. o zmianie ustawy - Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1676). Na gruncie komentowanej ustawy zostały one rozłożone w czasie na lata 2025 i 2026. Celem tych obowiązujących od 3 czerwca jest umożliwienie uzyskania prawa jazdy kategorii D1 lub D w przypadku całkowitego ubytku słuchu lub w przypadku częściowego ubytku słuchu oraz zmiana treści oświadczenia zawartego w ankiecie składanej lekarzowi podczas badania na okoliczność istnienia bądź nie przeciwskazań do kierowania pojazdami.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 477 i wszedł w życie 7 kwietnia 2026 r.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r. poz. 797 i wszedł w życie 18 czerwca 2025 r.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 września 2024 r. o zmianie ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1544). Ich istota na gruncie komentowanej ustawy sprowadza się do modyfikacji przepisów wprowadzających zmieniany w ustawie o transporcie drogowym.
Jednym z benefitów, które spółka oferuje pracownikom kadry zarządzającej jest samochód służbowy, z którego mogą korzystać również w celach prywatnych. Samochód służbowy otrzymują m.in. członkowie zarządu zatrudnieni zgodnie z przepisami KSH na podstawie powołania. Dla niektórych pracowników (np. przedstawicieli handlowych) samochód stanowi przede wszystkim narzędzie pracy. Jeszcze inni korzystają z samochodów służbowych sporadycznie jako środek transportu (np. w delegacji). Z samochodów mogą również korzystać zleceniobiorcy. Czy w związku z tym wszystkie te osoby powinny zostać skierowane na dodatkowe badania lekarskie uwzględniające fakt prowadzenia samochodu? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy i osobom kierującym pracownikami za dopuszczenie pracownika do jazdy samochodem służbowym bez prawa jazdy lub bez badań medycyny pracy potwierdzających tą zdolność? Czy spółka powinna wysyłać na badania lekarskie osoby, które nie są pracownikami, np. prezesa spółki, członków zarządu lub zleceniobiorców?
Czy w świetle aktualnych przepisów egzaminator lub instruktor, który musi wykonywać okresowo badania psychologiczne i lekarskie jak kierowca, jest zwolniony z badań wstępnych i okresowych (jeżeli ma aktualne badania psychologiczne i orzeczenie lekarskie)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
