Nadpłaciłeś pensję? Zaproponuj potrącenie!
Pracownik może wyrazić na piśmie zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia za pracę konkretnych kwot omyłkowo nadpłaconej pensji(…). Zgoda na potrącenie stanowi wówczas autonomiczny (odrębny) i legalny tytuł pracowniczego zobowiązania do zwrotu pobranego "nienależnie" wynagrodzenia w uzgodnionej kwocie. Pracownik, który uznał na piśmie taką wierzytelność, nie może następnie skutecznie uchylać się od zwrotu nadpłaty.
Z wyroku SN z 23 października 2008 r., II PK 76/08
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
