Jeżeli premia czy nagroda jest wypłacana w niezmienionej wysokości mimo nieobecności pracownika z powodu choroby, to kwota tej premii/nagrody nie może być wliczona do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - wyrok Sądu Najwyższego z 3 sierpnia 2016 r., sygn. akt: I UK 178/16.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)