Potrzebujesz szybko wyliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika, chciałbyś ustalić okres wypowiedzenia z umowy, a może masz problem z obliczeniem wymiaru urlopu? W tym miejscu zamieściliśmy proste w użyciu kalkulatory, dzięki którym szybko uporasz się ze skomplikowanymi obliczeniami.

Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Za pomocą kalkulatora wyliczysz wysokość trzynastki z uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego i dodatkowych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator kosztów krajowej podróży służbowej

Skorzystaj z tego narzędzia, aby rozliczyć wysokość diet, ryczałtów i innych udokumentowanych wydatków pracownika, który przebywał w krajowej delegacji służbowej. Kalkulator ustala należności z tytułu krajowej podróży służbowej według obowiązujących stawek.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Aktualny kalkulator wynagrodzenia z umowy o dzieło, który pozwoli Ci na wyliczenie wynagrodzenia netto wykonawcy, a także kwot należności podatkowych i składkowych z tytułu tej umowy. Kalkulator w formacie HTML.

Ważny od 2026.01.01

Data wejścia w życie aktu prawnego

Za pomocą tego kalkulatora ustalisz konkretną datę wejścia w życie aktu prawnego na podstawie terminu jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i określonego w przepisach okresu, po którym zaczyna on obowiązywać.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego

 

Biorąc pod uwagę okresy zatrudnienia, nauki oraz inne okresy zaliczalne do stażu urlopowego, z pomocą tego kalkulatora ustalisz, jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi.

 

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

Z tytułu ważnych wydarzeń rodzinnych i osobistych, jak ślub pracownika lub urodzenie się jego dziecka, pracownikowi przysługują dni wolne. Pamiętaj, że za zwolnienia tego typu (urlop okolicznościowy) pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jak je obliczyć? Skorzystaj z kalkulatora! Kalkulator w formacie HTML.

Ważny od 2026.01.01

Ewidencja przebiegu pojazdu

Jeśli Twój pracownik korzysta z prywatnego pojazdu do celów służbowych (tzw. jazdy lokalne), możesz wypłacać mu z tego tytułu miesięczny ryczałt albo rozliczać faktycznie przejechane kilometry na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu (tzw. kilometrówki). Ten praktyczny kalkulator pozwoli Ci szybko obliczyć kwotę za jazdy lokalne należną pracownikowi, który przedstawia Ci ewidencję przebiegu pojazdu.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator dodatku za pracę w nocy

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Jego wysokość wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poniższy kalkulator dodatku za pracę w nocy pozwoli Ci wyliczyć wysokość dodatku nocnego przysługującego pracownikowi.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator limitu umów terminowych

Kalkulator limitu umów terminowych na podstawie wskazanych dat – wylicza okresy trwania zawartych umów na czas określony oraz określa przekroczenie obowiązującego limitu czasowego. Korzystając z kalkulatora limitu umów terminowych, wyliczysz okres trwania zawartych umów na czas określony i sprawdzisz, czy nie przekraczają one limitu czasowego, a jeśli tak – ustalisz datę, z którą zatrudnienie przekształci się w bezterminowe.

Ważny od 2026.01.01

Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej

Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej pozwala szybko ustalić, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w przypadku umowy o pracę zawartej na okres próbny, czas określony lub czas nieokreślony – zgodnie z aktualnym Kodeksem pracy. Wystarczy wskazać rodzaj umowy, datę złożenia wypowiedzenia i długość zatrudnienia, aby uzyskać nie tylko dokładny termin zakończenia umowy, ale również informację o ewentualnej odprawie przysługującej pracownikowi.

Ważny od 2026.01.01

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo