Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik pracuje w firmie niecałe pół roku na czas nieokreślony (15 października 2007 r. mija 6 miesięcy). Czy taką umowę trzeba wypowiedzieć 30 września 2007 r., żeby mieć 2-tygodniowy okres wypowiedzenia? A co, jeżeli wypowiedzenie zostanie złożone 1 października 2007 r.? Czy to wypowiedzenie będzie się liczyło dopiero na koniec października (1 miesiąc wypowiedzenia)? Kiedy wypowiada się umowy na czas nieokreślony?

Pytanie:

Proszę o informację, czy wygasa stosunek pracy z pracownikiem, który został aresztowany od 4 lipca 2007 r. do 3 października 2007 r.?

Pytanie:

Chcemy wypowiedzieć umowę na czas nieokreślony z 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu od 1 listopada 2004 r. Wypowiedzenie zostanie wręczone we wrześniu ze wskazaniem, że okres wypowiedzenia upłynie 31 października 2007 r. Czy zastosowanie 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia jest prawidłowe, czy też należy uznać, że 31 października 2007 r. pracownik będzie posiadał 3-letni staż pracy i należy wobec niego zastosować 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

Pytanie:

Czy kierując pracownika do telepracy należy sporządzić aneks do umowy ze zmianą miejsca świadczenia pracy, a jeśli tak, to czy należy wpisać adres zamieszkania pracownika? Jeżeli pracownik świadczy telepracę 120 km poza siedzibą pracodawcy i zostanie wezwany do siedziby pracodawcy, to jak należy potraktować koszty dojazdu pracownika? Czy rozliczamy je delegacją?

Pytanie:

Zatrudniam w jednostce organizacyjnej urzędu gminy - ośrodek pomocy społecznej - pracownicę na 1/2 etatu - główny księgowy - umowa na czas nieokreślony. Obecnie chcę ją zatrudnić na drugie pół etatu na referenta do świadczeń rodzinnych na okres przyuczenia oraz urlopu macierzyńskiego i wypoczynkowego inspektora, który obecnie się tym zajmuje. Czy mam jej dać drugą umowę czy też aneks do obecnej umowy -porozumienie zmieniające?

Pytanie:

Czy umowa zawarta na okres próbny jest wliczana do stażu pracy w danej firmie?

Pytanie:

Czy po powrocie pracownika z urlopu bezpłatnego mamy obowiązek zatrudnić go dalej, czy można wręczyć mu wypowiedzenie?

Pytanie:

W zaświadczeniu (z 12 maja 1998 r.) z rejonowego urzędu pracy napisano, że pracownik jest zarejestrowany od 11 stycznia 1996 r. bez prawa do zasiłku, z zasiłkiem rodzinnym i pielęgnacyjnym (ostatni zasiłek za maj 1998 r., zasiłek rodzinny - 58,20 zł, zasiłek pielęgnacyjny 101,10 zł). Czy to zaświadczenie ma związek z obliczeniem stażu pracy?

Pytanie:

Czy pracownik może być zatrudniony na 1,5 etatu u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku pracy?

Pytanie:

Czy w trakcie umowy na czas określony, zawartej do 28 lutego 2008 r., można zmienić ją na umowę na czas nieokreślony? W jaki sposób - jakim dokumentem?

Pytanie:

Czy do obliczenia stażu pracy, warunkującego nabycie prawa do określonych świadczeń pracowniczych, praca na 1/2 etatu przez 1 rok liczy się jako 1 rok pracy czy jako 1/2 roku pracy?