Najnowsze porady

Pytanie:

Firma 1 lutego 2008 r. zatrudniła osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności orzeczonym 21 stycznia 2008 r. Czy 31 stycznia 2009 r. osoba ta nabędzie prawo do 10 dni za 2008 r. i 10 dni za 2009 r.? Czy 10 dni urlopu dodatkowego można wykorzystywać w częściach, czy też trzeba  w całości?

Pytanie:

Jestem dyrektorem przedszkola. Mam problem z prawidłowym wyliczeniem wymiaru urlopu wypoczynkowego dla specjalistów. Różne są interpretacje, jak należy urlop przeliczać. Jedni radzą mi przeliczać w dniach, inni w godzinach. Proszę o poradę, jak prawidłowo obliczyć urlop następującym specjalistom:
» psycholog, wymiar etatu 3/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.,
» logopeda, wymiar etatu 4/20, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.,
» rehabilitant, wymiar etatu 4/18, zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.,
» katecheta, wymiar etatu 2/22 zatrudniony od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.

Pytanie:

Nauczycielka jest zatrudniona na czas nieokreślony. W 2008 r. była 128 dni na zwolnieniu chorobowym i 76 dni na urlopie macierzyńskim. Razem 204 dni nieobecności. Czy za pozostały okres należy się nauczycielce dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytanie:

Czy do podstawy wymiaru trzynastki przysługującej nauczycielowi wlicza się nagrodę prezydenta miasta?

Pytanie:

W naszym zespole szkół został zatrudniony szatniarz na okres grzewczy (praca sezonowa) od 15 października 2008 r. do 30 kwietnia 2009 r. Czy należy mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2008 r., biorąc pod uwagę fakt, że umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące, choć w 2008 r. przepracował zaledwie 2,5 miesiąca? Czy może trzynastka należy się dopiero za 2009 r. (za okres od stycznia do końca kwietnia)?

Pytanie:

Czy główna księgowa, wynagradzana na podstawie przepisów ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, która przepracowała cały rok kalendarzowy w jednostce budżetowej, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego (tzw. „trzynastki”)? Czy wypłacenie dodatkowego wynagrodzenia nie jest sprzeczne z art. 5 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zgodnie z którym przysługuje jej wyłącznie wynagrodzenie miesięczne?

Pytanie:

Jeden z pracowników obchodzi święta Bożego Narodzenia od 6 stycznia. W czasie, kiedy my te święta obchodzimy w grudniu, on też ma wolne. Jak potraktować jego nieobecność w pracy w okresie stycznia?

Pytanie:

Jeśli zapewnię pracownikowi delegowanemu do pracy w Holandii nocleg i tzw. suchy prowiant, to czy konieczna jest wypłata diety w wysokości 42 euro czy też obowiązuje mnie wtedy inna kwota, którą jestem zobowiązana zapłacić pracownikowi lub jakiś procent kwoty obowiązującej diety? Jeśli zapewnię pracownikowi ciepły posiłek, to czy też będę musiała zapłacić mu diety lub jej część?

Pytanie:

Pracownica w ciąży chorowała nieprzerwanie od 3. miesiąca ciąży do dnia porodu i doręczyła zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza oddziału ginekologiczno-położniczego ze szpitala miejskiego do obliczenia urlopu macierzyńskiego o treści: przyjęta do szpitala 21 listopada 2008 r., ciąża, pierwszy poród i urodziła 26 listopada 2008 r. Od kiedy należy liczyć urlop macierzyński? Od dnia porodu czy od dnia przyjęcia do szpitala. Ostatnie L-4 miała do 20 listopada 2008 r. i za okres od 21 do 25 listopada 2008 r. nie otrzymała zwolnienia ze szpitala. Czy nowelizacja kodeksu pracy przedłużająca urlopy macierzyńskie o 2 tygodnie będzie dotyczyła także pracownic, które urodziły dzieci w 2008 r. i aktualnie przebywają na urlopie macierzyńskim i czy ewentualne przedłużenie urlopu następuje automatycznie, czy na wniosek pracownicy? Jaki urlop będzie przysługiwał pracownicy, która urodziła bliźnięta?

Pytanie:

Jestem na urlopie wychowawczym płatnym do 12 maja 2009 r. Obecnie ponownie jestem w ciąży z drugim dzieckiem. Czy możliwe jest przerwanie urlopu wychowawczego (bez podania przyczyny) i wrócenie do pracy, aby iść na zwolnienie lekarskie? Czy muszę przepracować choćby 1 dzień, żeby wręczyć zwolnienie lekarskie? Pierwszą całą ciążę byłam na zwolnieniu ze względu na szkodliwość w moim zakładzie pracy.

Pytanie:

Czy pracownikowi zatrudnionemu w ramach robót publicznych jako robotnik gospodarczy w urzędzie gminy na czas określony od 10 kwietnia 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. przysługuje odprawa emerytalna? Pracownik przeszedł na emeryturę 1 stycznia 2009 r. Nadmieniam, że wniosek o emeryturę złożono do ZUS na jego prośbę (otrzymał decyzję przyznającą emeryturę).

Pytanie:

W naszej firmie wypłaty wynagrodzeń następują do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Czy wypłacając wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy pracownika mamy prawo umniejszyć zaliczkę na podatek dochodowy o kwotę zmniejszającą podatek (pracownik przed pierwszą wypłatą złożył oświadczenie PIT-2), jeżeli wypłata nastąpi po rozwiązaniu umowy o pracę?