Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy – komentarz do zmian wchodzących w życie 23 lipca 2024 r.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 28 czerwca 2024 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 1089). Dotychczas dysponent Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mógł samodzielnie dokonywać przesunięć przewidzianych w planie Funduszu kwot na finansowanie poszczególnych zadań oraz na finansowanie nowych, nieprzewidzianych w planie zadań w przypadku ich wprowadzenia ustawą. Po zmianach będzie to możliwe jedynie za zgodą ministra właściwego do spraw finansów publicznych i po uzyskaniu przez dysponenta Funduszu opinii sejmowej komisji właściwej do spraw budżetu (zmiana art. 27 ust. 1a).