Kodeks pracy - komentarz do zmian obowiązujących od 21 lutego 2023 r.
Ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2023 r., poz. 240) wprowadzono możliwość wykonywania przez pracodawcę kontroli trzeźwości pracowników i innych osób zatrudnionych u pracodawcy na innych podstawach prawnych. Wprowadzono także możliwość łączenia badań okresowych z badaniami lekarskimi prowadzonymi w ramach różnego rodzaju programów zdrowotnych.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
