Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672). Istota zmiany dotyczy sposobu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, obowiązkowy w publicznych szkołach i placówkach oświatowych, za nauczycieli-emerytów lub rencistów, a także nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667). Celem wprowadzonych zmian jest uchylenie charakteru wygaszającego emerytur pomostowych.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 8 lutego 2023 r. o Planie Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 (Dz.U. z 2024 r., poz. 261). Celem wprowadzonych zmian jest dostosowanie sposobu składania wniosku o rejestrację koła oraz o uzyskanie pomocy finansowej dla koła do zmian wprowadzonych do ustawy z 9 maja 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. z 2023 r., poz. 1429, ze zm.). Celem wprowadzonych zmian jest m.in. umożliwienie podejmowania aktywności zawodowej przez opiekunów osób niepełnosprawnych uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. Dotychczas zatrudnienie lub inna praca zarobkowa opiekuna takiej osoby oznaczała brak prawa do wymienionych świadczeń.
Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2675), dotyczą jedynie dwóch kwestii:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667). Istota zmiany dotyczy dodatku za szczególne warunki pracy – dodania jego definicji oraz rozszerzenia o ten dodatek katalogu składników wynagrodzenia i świadczeń nie uwzględnianych przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.
Z początkiem 2024 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone dwoma aktami prawnymi: ustawą o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz ustawą o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw. Istota zmian dotyczy kwestii utrzymania i rozwoju systemów teleinformatycznych, a także wysokości zasiłku stałego oraz rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.
Zmianę do Prawa bankowego wprowadziła ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 996). Dotyczy ona obowiązku udostępniania Szefowi KAS tajemnicy bankowej związanej z ewidencją odbiorców płatności i płatności transgranicznych w odniesieniu do świadczonych usług płatniczych.
Z początkiem 2024 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone dwoma aktami prawnymi: ustawą o świadczeniu wspierającym oraz ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku. Głównym celem wprowadzanych zmian jest dostosowanie regulacji ustawy do wprowadzonego świadczenia wspierającego, a także uregulowanie kwestii finansowaniazadań z zakresu promocji zatrudnienia oraz regulacji rynku pracy.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
