Narzędzia:
Ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2023 r. poz. 240) zniesiono przepisy o telepracy, wprowadzając na ich miejsce kompleksowe uregulowania dotyczące pracy zdalnej. Jednocześnie uchylono dotychczasowe przepisy o pracy zdalnej wprowadzone w związku z pandemią COVID-19, mające w zasadzie tymczasowy charakter.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2023 r., poz. 607 i wszedł w życie 30 marca 2023 roku.
Ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2023 r., poz. 240) wprowadzono możliwość wykonywania przez pracodawcę kontroli trzeźwości pracowników i innych osób zatrudnionych u pracodawcy na innych podstawach prawnych. Wprowadzono także możliwość łączenia badań okresowych z badaniami lekarskimi prowadzonymi w ramach różnego rodzaju programów zdrowotnych.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz. 295). Jej celem jest modyfikacja zakresu przepisów, których naruszenie powoduje uznanie badania sprawozdania finansowego za nieważne z mocy prawa.
Zmiany wprowadziła ustawa o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2022.2140). Ich celem jest ułatwienie adaptacji dzieci przysposobionych w nowych rodzinach, poprzez zmiany i wydłużenia terminów udzielania urlopów dla rodziców.
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 2140). Ich celem jest promowanie adopcji starszych dzieci, m.in. poprzez rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego w związku z adopcją dziecka.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2023 r., poz. 35 i wszedł w życie 5 stycznia 2023 roku.
Z początkiem 2023 r. weszły w życie trzy nowelizacje ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych: ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 1621) - wprowadzającą zmiany dotyczące obowiązkowych profili płatników na PUE ZUS; ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1265) - wprowadzająca m.in. nową kategorię ubezpieczonych obowiązkowo, oraz zmiany w treści dokumentów ubezpieczeniowych; oraz ustawa z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 2707), wprowadzająca nowe obowiązki dla ZUS w przypadku kontroli prowadzonej przez organy Krajowej Administracji Skarbowej.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2022 r., poz. 2527 i wszedł w życie 7 grudnia 2022 roku.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2022 r., poz. 2509 i wszedł w życie 6 grudnia 2022 roku.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
