Narzędzia:
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. z 2023 r., poz. 1429, ze zm.). Celem wprowadzonych zmian jest m.in. umożliwienie podejmowania aktywności zawodowej przez opiekunów osób niepełnosprawnych uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. Dotychczas zatrudnienie lub inna praca zarobkowa opiekuna takiej osoby oznaczała brak prawa do wymienionych świadczeń.
Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2675), dotyczą jedynie dwóch kwestii:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1667). Istota zmiany dotyczy dodatku za szczególne warunki pracy – dodania jego definicji oraz rozszerzenia o ten dodatek katalogu składników wynagrodzenia i świadczeń nie uwzględnianych przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.
Z początkiem 2024 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone dwoma aktami prawnymi: ustawą o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz ustawą o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw. Istota zmian dotyczy kwestii utrzymania i rozwoju systemów teleinformatycznych, a także wysokości zasiłku stałego oraz rejestru zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych.
Zmianę do Prawa bankowego wprowadziła ustawa z 14 kwietnia 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 996). Dotyczy ona obowiązku udostępniania Szefowi KAS tajemnicy bankowej związanej z ewidencją odbiorców płatności i płatności transgranicznych w odniesieniu do świadczonych usług płatniczych.
Z początkiem 2024 r. wchodzą w życie zmiany wprowadzone dwoma aktami prawnymi: ustawą o świadczeniu wspierającym oraz ustawą o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem rozwoju rynku finansowego oraz ochrony inwestorów na tym rynku. Głównym celem wprowadzanych zmian jest dostosowanie regulacji ustawy do wprowadzonego świadczenia wspierającego, a także uregulowanie kwestii finansowaniazadań z zakresu promocji zatrudnienia oraz regulacji rynku pracy.
Zmianę wprowadziła ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz.U. z 2023 r. poz. 1407) i dotyczy ona jedynie zmiany formuły finansowania tzw. „trzynastej emerytury”.
Zmiany wynikają z wprowadzenia od 1 stycznia 2024 r. świadczenia wspierającego osoby niepełnosprawne określonego w ustawie o świadczeniu wspierającym (Dz. U. poz. 1429 z późn. zm.).
Zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są konsekwencją wprowadzenia od 1 stycznia 2024 r. świadczenia wspierającego osoby niepełnosprawne określonego w ustawie o świadczeniu wspierającym (Dz. U. poz. 1429 z późn. zm.). Regulują przede wszystkim zasady obejmowania ubezpieczeniami społecznymi osób rezygnujących z pracy zarobkowej na rzecz opieki nad niepełnosprawnymi, otrzymującymi wspomniane świadczenie.
Zmiana ustawy o emeryturach i rentach z FUS wprowadzona ustawą o świadczeniu wspierającym (Dz.U z 2023 r., poz. 1429) odnosi się do należności, które mogą być potrącane z wypłacanych przez ZUS świadczeń emerytalnych i rentowych. Zgodnie ze wprowadzoną zmianą możliwe będzie potrącenie – z pobranej emerytury lub renty netto, tj. po odjęciu składki zdrowotnej oraz zaliczki podatkowej – kwoty nienależnie uzyskanego świadczenia wspierającego (dodany art. 139 ust 1 pkt 7b)
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
