Wniosek o urlop okolicznościowy
Pracownikowi, w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi, przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, czyli tzw. urlop okolicznościowy. W zależności od powodu, dla którego jest udzielany, może obejmować 2 lub 1 dzień. Aby wykorzystać wskazane uprawnienie, konieczne jest złożenie przez pracownika wniosku o udzielenie tzw. urlopu okolicznościowego.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
