Kadry - strona 10 - Portal Kadrowy

Archiwalny Potwierdzenie zapoznania z obwieszczeniem, o którym mowa w art. 150 Kodeksu pracy

Archiwalny Potwierdzenie zgłoszenia i udzielenia urlopu wypoczynkowego na żądanie

Archiwalny Pozew o zapłatę odszkodowania z powodu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Procedura przeciwdziałania mobbingowi - wzór z komentarzem

Zgodnie z art. 943 § 2 Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Natomiast art. 943 § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawcę do przeciwdziałania mobbingowi. Jedną z metod przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy może być wprowadzenie procedury antymobbingowej i stosowanie jej postanowień. Pobierz wzór dokumentu z komentarzem.

Propozycja pracownika dotycząca rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest zawarcie porozumienia stron. Propozycję zawarcia takiego porozumienia może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Prawo pracy nie wymaga, aby taka propozycja była sporządzona na piśmie, a zatem może być złożona również ustnie – w trakcie rozmowy z pracodawcą. Do celów dowodowych warto jednak zadbać o formę pisemną.

Protokół zniszczenia nieodebranej poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej

W przypadku nieodebrania poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej zgodnie z art. 949 Kodeksu pracy, pracodawca może zniszczyć poprzednią postać takiej dokumentacji. Pobierz wzór protokołu zniszczenia poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej nieodebranej przez uprawnionego (art. 9410 kp).

Archiwalny Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 kp) - wzór Word

Archiwalny Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - art. 52 kp (wzór doc.)

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia

Pomocniczy wzór oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Rozwiązanie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia

Pomocniczy wzór oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] Kodeksu pracy.