Pracownik oddelegowany do Holandii pracujący tam poniżej 183 dni – co z podatkiem
Pracownik przebywa w Holandii poniżej 183 dni podczas 12-miesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym. w takim przypadku wynagrodzenie wypłaca mu jego pracodawca, który nie ma siedziby w Holandii, jak również nie posiada tam stałej placówki ani zakładu. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 6 marca 2018 r. (sygn. 0115-KDIT2-2.4011.8.2018.2.ENB)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
