Ustalanie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia w ramach PPK
Zapisanie osoby zatrudnionej do PPK powinno nastąpić po upływie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia tej osoby w danym podmiocie zatrudniającym. Jak ustalać ten okres w przypadku pracowników i zleceniobiorców? Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online.
Z artykułu dowiesz się:
-
Kto staje się uczestnikiem PPK automatycznie, a kto podlega zgłoszeniu na wniosek
-
Jakie zasady stosujemy ustalając 3-miesięczny okres zatrudnienia zleceniobiorcy
-
Jak w celu zapisania do PPK obliczamy 3-miesięczny staż pracy pracownika
-
W jakim terminie należy zgłosić osobę zatrudnioną po upływie 3-miesięcznego okresu zatrudnienia
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
