Pierwsza pomoc psychologiczna w miejscu pracy
Pierwsza pomoc psychologiczna w miejscu pracy to rodzaj interwencji, który może być stosowany przez osoby, które nie są specjalistami czy osobami przeszkolonymi w zakresie zdrowia psychicznego. Jednak osoby te zauważają, że pracownik, przełożony czy współpracownik przeżywa jakiś problem. Zapraszamy na wywiad Anny Kosteckiej z psycholożką Olgą Mac z Mental Health at Work.
Z artykułu dowiesz się:
- Co oznacza termin pierwsza pomoc psychologiczna?
- Na czym polega pomoc psychologiczna w miejscu pracy?
- Skąd wiemy, że takiej pomocy potrzebuje ktoś z naszej firmy?
- Czy my jako pracodawca możemy wyjść z inicjatywą pomocy dla pracownika, o którego się martwimy i wiemy, że potrzebuje takiej pomocy, czy nie przekraczamy jego granic?
- Czy możemy to właśnie potraktować jako dbanie o jego dobrostan?
- Co mogą zrobić osoby, które nie wiedzą wiele na temat psychiki lub nie czują się wystarczająco pewnie, aby z kimś rozmawiać na takie tematy?
- Do kogo możemy pokierować taką osobę?
Przeczytaj też:
- Ochrona zdrowia psychicznego – do kogo się zwrócić o pomoc
- Niepalenie tytoniu to benefit dla pracowników – inwestycja w zdrowie i produktywność
- Czym jest psychowashing czyli ciemna strona wellbeingu
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
pomoc psychologiczna
