Już w trakcie poszukiwania nowego pracownika pracodawca pozyskuje i przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy. Tematyka ta regulowana jest przepisami prawa i pracodawca nie ma pełnej swobody w dysponowaniu tak pozyskanymi danymi. Zobaczmy, jak pracodawca powinien „obchodzić się” z danymi kandydata do pracy na etapie rekrutacji.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)