Renata Zawiślak

Pytanie: W związku z wypadkiem przebywałem przez tydzień na zwolnieniu lekarskim w szpitalu. Po powrocie otrzymałem informację w zakładzie, w którym jestem zatrudniony, że za ten okres nie przysługują mi świadczenia chorobowe, ani ze strony pracodawcy, ani ZUS. Czy to prawda? Wykonuję umowę zlecenia.

Pytanie: Czy zaświadczenie płatnika składek będące podstawą do wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego, może być przez nas obecnie wystawione na druku ZUS Z-3 - według wzoru, który obowiązywał w 2002 r. do wyczerpania zapasów?

Pytanie: Pracownik w dniu 5 grudnia 2009 r. przepracował 8 godzin. W godzinach wieczornych trafił do szpitala i otrzymał ZUS ZLA od 5 grudnia 2009 r. do 10 stycznia 2010 r. Czy za 5 grudnia należy wypłacić wynagrodzenie za czas pracy, czy zasiłek chorobowy?

Pytanie: Jesteśmy zespołem rozliczającym składki za 13 szkół. Wszyscy pracownicy są zgłoszeni pod numerem NIP zespołu. Czy w przypadku, gdy pracownik jednej placówki (np. szkoły podstawowej) będzie miał umowę zlecenia w innej (np. w przedszkolu), to powinniśmy odprowadzić za niego wszystkie składki czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Czy łączy się pracę w szczególnych warunkach (12 lat) do przyznania emerytury nauczycielskiej w sytuacji, gdy obecna , trwająca 8 lat praca, również w szczególnych warunkach, nastąpiła po 7-letniej przerwie?

Pytanie: Nasza firma wkrótce podpisze umowy oddelegowania z pracownikami jadącymi do Tunezji. ZUS nie może wystawić druku E-101, ponieważ nie jest to teren UE. Pracownicy  delegowani pozostają w zatrudnieniu i pobierają wynagrodzenie w Polsce. Gdzie w tym momencie leży obowiązek odprowadzania składek za wysłanych pracowników?

Pytanie: Jesteśmy małą jednostką - zatrudniamy 5 pracowników i nie wypłacamy zasiłku macierzyńskiego. Pracownica jest na zasiłku macierzyńskim do listopada. W danym roku kalendarzowym wypłaciliśmy jej 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Jak należy postąpić, gdyby ta pracownica po urlopie macierzyńskim przyniosła L-4? Czy wystarczyłoby odesłać zwolnienie lekarskie do ZUS wraz z wypełnionym drukiem Z-3?

Pytanie: Proszę o informację odnośnie wypełniania przez pracowników wniosków do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Czy  wniosek o zasiłek opiekuńczy można wypełnić raz w roku kalendarzowym, czy też za każdym razem mając prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny? Jeżeli współmałżonek jest osobą pozostającą bez pracy, czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego?

W przypadku, gdy płatnik popełni błędy w deklaracji ZUS DRA, np. wpisze niewłaściwą liczbę ubezpieczonych, często ma wątpliwości, czy powinien złożyć w ZUS korektę deklaracji ze wszystkimi załącznikami.

Pytanie: Zatrudniamy pracowników administracji i obsługi w wieku powyżej 50 lat (52-53). Czy mamy obowiązek odprowadzać za tych pracowników składki na Fundusz Pracy? Czy od pracowników w wieku 55 ( kobieta) i 60 lat (mężczyzna) już nie potrzeba odprowadzać składek na ten fundusz?