Renata Zawiślak

Pytanie: Pracownik urodzony w 1950 roku do 1999 roku osiągnął 22-latni staż pracy jako kierowca samochodu powyżej 3,5 tony (na świadectwie pracy ma wpisane jednak tylko „kierowca”). Czy ma prawo przejść na emeryturę w wieku 60 lat?

Pytanie: Proszę o informację, czy mimo braku na ZUS ZLA niezbędnych wskazań lekarskich można dokonać wypłaty zasiłku chorobowego za okres orzeczonej niezdolności, czy zaświadczenie powinno zostać uzupełnione? Czy w przypadku odmowy uzupełnienia, można odmówić wypłaty zasiłku chorobowego?

Pytanie: Proszę o informację, czy prawidłowo zostało wystawione zaświadczenie lekarskie naszemu pracownikowi przez  kolejowy szpital uzdrowiskowy. Zaświadczenie obejmuje okres od 10.01.2010 r. do 08.02.2010 r., tj. 30 dni, w tym 28 dni przypada na pobyt w szpitalu. Zaświadczenie zostało wystawione w dniu 05.02.2010 r., podczas kiedy 28 dni pobytu w szpitalu upłynęło 6.02.2010 r.?

Pytanie: Pracownica, zatrudniona w naszej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, prowadzi dodatkowo własną działalność gospodarczą. Z tytułu tej działalności opłaca tylko składkę zdrowotną oraz dobrowolną składkę chorobową. Obecnie pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niedługo będzie korzystać z urlopu macierzyńskiego. Jak powinna zostać obliczona wysokość zasiłku chorobowego (potem macierzyńskiego)? Czy zasiłek chorobowy w trakcie ciąży przysługuje pracownicy i z tytułu umowy o pracę i z tytułu działalności gospodarczej? 

Pytanie: Pracownica w dniu 14 marca 2010 r. kończy 55 lat. Jej staż pracy datuje się od 18 września 1972 r., do końca 1999 r. przepracowała 15 lat w warunkach szkodliwych. Czy może przejść na wcześniejszą emeryturę i do kiedy najlepiej złożyć wniosek do ZUS o jej przyznanie. A jeśli chciałaby pozostawać w zatrudnieniu, czy może ją zawiesić, czy po prostu powinna wstrzymać się ze złożeniem wniosku. Należy do OFE.

Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 1.500 zł. Przez cały miesiąc luty przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie przepracował ani jednego dnia. Czy w takim przypadku stosujemy zasadę potrącenia 1/30 za każdy dzień choroby, co skutkowałoby wypłatą wynagrodzenia zasadniczego (1.500 zł : 30) x 28 = 1.400; 1.500 - 1.400 = 100 zł?

Pytanie: Nasza była pracownica od 1990 r. przebywająca na rencie, a następnie na wcześniejszej emeryturze z tytułu opieki nad dzieckiem szczególnej troski, nabyła prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu ukończenia przed 2009 r. 55 lat i 30 lat pracy. Będąc na emeryturze dorabiała na część etatu. Czy może ubiegać się o przyznanie emerytury z wyliczeniem wg nowej bazowej, zarówno w części socjalnej, jak i za staż, czy tylko w części socjalnej? Do wyliczenia dotychczasowego świadczenia było brane wynagrodzenie tylko z 3 lat. Obecnie chce wziąć z 20 lat, ale obejmowałoby też okres sprzed emerytury wcześniejszej. Czy może tak zrobić? Współczynnik byłby nieznacznie niższy, ale sama emerytura wyliczona wg nowej bazowej wyższa.

Pytanie: Jestem prezesem zarządu spółki i jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Spółka od kilku lat nie płaci za mnie składek, natomiast składa comiesięczne deklaracje. Ostatnio nie robi tego od roku. Moje pytanie brzmi, czy jestem objęty ubezpieczeniem społecznym. W ostatnim czasie wystąpiłem do Sądu Pracy o zaległe wynagrodzenie i Sąd zasądził mi dochodzone pozwem kwoty. Spółka prowadzi egzekucję swoich należności i powinna je wyegzekwować w kwocie pokrywającej powstałe zadłużenie. Jaki wówczas będzie mój status?

Pytanie: Czy emerytka przebywająca na wcześniejszej emeryturze, zatrudniona na umowę o pracę, może po osiągnięciu wieku emerytalnego 60 lat wystąpić do ZUS o ponowne przeliczenie  wysokości emerytury z uwzględnieniem nowej kwoty bazowej?

Pytanie: Od zeszłego roku zacząłem pobierać pełną emeryturę z ZUS. W latach 1975-1979 i od 1980-1985 pracowałem na terenie NRD. Czy mogę ubiegać się o cząstkową emeryturę w Niemczech? Do pracy byłem skierowany przez wojewódzki urząd zatrudnienia.