Renata Gawęcka

Pytanie: Pomyłkowo za pracownika przez 9 miesięcy nie została naliczona i zapłacona składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jak teraz powinniśmy naprawić ten błąd?

Pytanie: GOPS opłaca składki za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. W kwietniu 2012 r. osoba, której wypłacane jest to świadczenie zwróciła się z prośba o zawieszenie wypłaty, ponieważ złożyła wniosek o przyznanie emerytury. Prawo do emerytury uniemożliwia pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego. W okresie od kwietnia do lipca 2012 r. osoba ta wykazywała była w raporcie RCA ze składką 0,00 zł; w sierpniu dostarczyła decyzję o emeryturze przyznanej od kwietnia. Tutejszy organ wydał więc decyzję uchylającą świadczenie od kwietnia 2012 r. Jak dokonać korekt raportów, w których ta osoba była wykazywana ze składką 0,00 zł?

Pytanie: Wszystkim pracownikom wystawiliśmy ZUS Rp-7 do naliczenia kapitału początkowego. Obecnie kilku pracowników przechodzi na emeryturę. Czy tym pracownikom należy wystawić Rp-7 tylko za dalsze lata pracy, czy również powtórzyć te lata, które już były wykazane w Rp-7 do kapitału?

Pytanie: Pracownik urodzony w 1952 r. chciałby skorzystać z prawa do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Od grudnia 1983 r. zatrudniony jest. na stanowisku kierowcy operatora śmieciarki (obsługuje samochód ciężarowy pow. 3,5 tony). Praca wykonywana przez pracownika znajduje się w wykazie A, dział IX, pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 grudnia 1983 r. (prace przy wywozie nieczystości stałych). Czy określając rodzaj pracy w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi mogę powoływać się wyłącznie na to rozporządzenie, czy także określać je zgodnie z wykazami stanowisk zawartymi w odpowiednich zarządzeniach resortowych?

Instytut Spraw Publicznych zaproponował, aby w ustawie emerytalnej pojawił się zapis zobowiązujący do podziału składki emerytalnej pomiędzy małżonkami. 

Pytanie: Czy powinniśmy oskładkowywać bony wydawane pracownikom do zakładowej hurtowni? Bony finansowane są w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W regulaminie ZFŚS mamy zapis, że pracownikom przysługują świadczenia rzeczowo-finansowe, których rodzaj nie został jednak szczegółowo określony.

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony w szkole podstawowej na podstawie dwóch umów o pracę. Pierwszą - zgodnie z kwalifikacjami - wykonuje w pełnym wymiarze 18/18, drugą (jako nauczyciel stażysta zatrudniony za zgodą kuratora oświaty) w wymiarze 2/18. Nauczyciel z pierwszej umowy otrzymuje świadczenie urlopowe w pełnej wysokości (1.093,93 zł), natomiast z drugiej ma wyliczoną kwotę świadczenia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i przepracowanego okresu w danym roku szkolnym. Czy należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne od nadwyżki kwoty świadczenia urlopowego z umowy 2/18 etatu, czy podlega ono zwolnieniu w myśl § 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia składkowego?

Sejm pracuje nad kolejnymi zmianami w ustawie emerytalnej. Ich celem jest przywrócenie uprawnień rentowych dla wdów po zmarłych górnikach, z którymi stosunek pracy nawiązano jeszcze przed dniem wejścia w życie reformy emerytalnej.

Pytanie: Pracownik od 1.04.2011 r. pełnił obowiązki sekretarza w urzędzie gminy, z wynagrodzeniem zasadniczym oraz dodatkiem funkcyjnym. W okresie od 19.05.2012 r. do 14.06.2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Do podstawy wynagrodzenia chorobowego przyjęto wynagrodzenie za okres od maja 2011 r. do kwietnia 2012 r., wypłaconą nagrodę uznaniową oraz trzynastkę za 2011 r. Z dniem 31.05.2012 r. pracownikowi cofnięto powierzenie pełnienia obowiązków sekretarza. Pracownikowi od 1.06.2012 r. przysługuje wynagrodzenie niższe (sprzed okresu powierzenia mu obowiązków sekretarza)? Czy w związku z tym należy przeliczyć podstawę?

Pytanie: Jak prawidłowo wykazać w raportach rozliczeniowych pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim i mającą z własnym pracodawcą umowę zlecenia - w sytuacji, gdy pracownica złożyła wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z tytułu umowy zlecenia? Czy powinna zostać zgłoszona do dobrowolnych ubezpieczeń, czy też należy ją po prostu wykazywać na formularzu ZUS RCA z kodem 04 11 00?