Redakcja portalu

52% Ukraińców planujących przyjazd do Polski w celu zarobkowym chce sprowadzić do naszego kraju również swoją rodzinę i zrobi to, gdy tylko ich sytuacja finansowa będzie ustabilizowana, wynika z badania Grupy Progres. Nasz kraj jest popularnym miejscem – do pracy i życia – również wśród par, które stanowią 48% wszystkich kandydatów zgłaszających swoją gotowość do opuszczenia Ukrainy i objęcia etatu w Polsce. Jednym z impulsów do podjęcia decyzji o wspólnym przyjeździe jest rosnąca liczba ofert pracy dla obojga partnerów oraz przychylność pracodawców do ich zatrudniania.

Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna. Takie m.in. założenia wprowadza najnowszy projekt dotyczący pracy zdalnej. Nowe przepisy mają stać się jednym z elementów Polskiego Ładu.

Jak przekonują politycy obozu Zjednoczonej Prawicy, „Polski Ład” ma przynieść ulgę podatkową 18 milionom Polek i Polaków. Jest jednak grupa, która „zrzuci” się na tę grupę. To ponad 60% samozatrudnionych, którzy zapłacą wyższe podatki. Część najbogatszych Polek i Polaków może zdecydować się na zmianę rezydentury podatkowej i ucieczkę przed wyższymi podatkami. 

Jak co roku, do dnia 31 maja, pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zobowiązani są do naliczenia i odprowadzenia na rachunek funduszu pierwszej części odpisów na ZFŚS. Sprawdź m.in. na jakim poziomie kształtuje się w 2021 r. wysokość odpisów i jak ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych na potrzeby naliczenia odpisu na ZFŚS.

„Polski Ład” to pomysł Prawa i Sprawiedliwości na wyjście z kryzysu po pandemii. Będzie składał się z pięciu filarów, jego głównym fundamentem będą zmiany podatkowe. Najbardziej ucierpią samozatrudnieni oraz prowadzący mały biznes. Eksperci ostrzegają, że to oni najbardziej ucierpieli na pandemii, a to w połączeniu z nowymi obciążeniami podatkowymi, może spowodować nagły wzrost ogłaszanych bankructw. 

Czy istnieją przypadki, w których pracodawca może wydać pracownikowi wiążące polecenie poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 i czy może on sam uznać, że na określonych stanowiskach takie szczepienie jest obowiązkowe? Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownika, który się nie zaszczepił? Odpowiedzi m.in. na te pytania udzielił resort pracy.

Elektroniczne sprawozdanie finansowe za 2020 rok do PFRON lub oświadczenia o braku obowiązku sporządzania takiego sprawozdania pracodawca składa do 15 października 2021 r. Sprawdź, którzy pracodawcy nie muszą składać sprawozdań.

15 maja 2021 r. odbyła się konwencja programowa, na której m.in. prezes PiS Jarosław Kaczyński oraz premier Mateusz Morawiecki zaprezentowali Polski Ład, czyli nowy społeczno-gospodarczy program na okres pocovidowy. Szczegółowe założenia konkretnych projektów oraz źródła ich finansowania będą przedstawiane w ocenach skutków regulacji wraz z projektami aktów prawnych.

Od 16 maja 2021 r. płatnicy mogą korzystać z nowych funkcji na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Zmiany dotyczą m.in. zaświadczeń lekarskich, kodu wykonywanego zawodu, okresu przechowywania akt. Sprawdź szczegóły.

Zmieniony termin wpłaty zaliczek na PIT obowiązuje tych płatników, którzy skorzystali z możliwości przedłużenia terminu rozliczenia z fiskusem w związku z pogorszeniem sytuacji ekonomicznej spowodowanym przez epidemię. Sprawdź szczegóły.