Paweł Marchel

Pracodawca, który chce odnieść sukces na rynku pracy, musi właściwie wykorzystywać zdolności, kwalifikacje i umiejętności pracowników. Dzięki temu pracownik będzie w stanie wykonać postawione przed nim zadania w sposób efektywny i skuteczny. Sprawdź, w jaki sposób można klasyfikować kompetencje pracownicze.

Praca zawodowa nierozerwalnie wiąże się z występowaniem. Jeszcze przed rozpoczęciem pracy prezentujemy własną osobę, a później efekty swoich działań. Wszystkie te sytuacje wiążą się z wyjściem przed grupę osób i wypowiedzeniem co najmniej kilku zdań. Dla wielu osób jest to sytuacja stresująca, dlatego warto poznać sposoby radzenia sobie z tremą. Tym bardziej że stres może być spotęgowany wystąpieniami publicznymi w trybie online.

W wielu firmach coraz trudniej osiągnąć wyższe stanowisko. Od wielu lat zajęte są one przez te same osoby. Nie ma też potrzeby tworzenia nowych. Powstaje więc sytuacja, w której szeregowy pracownik rozpoczyna każdego dnia pracę z brakiem perspektywy na realną poprawę swojej pozycji. Pojawia się problem, który związany jest z obniżeniem poziomu motywacji. Sprawdź, co można zrobić, by zatrzymać kluczowych pracowników, gdy nie mogą oni awansować w sposób pionowy.

Wyobraź sobie, że od Twojej prezentacji zależy, czy Twoja firma otrzyma duży kontrakt. Dzięki niemu Ty i Twoi współpracownicy będziecie mieli pracę przez najbliższy rok. Jesteś silnie zmotywowany, aby dobrze wypaść. Dzięki zastosowaniu prostych trików Twoja prezentacja nie tylko będzie spójna z tym, co mówisz, ale także będzie miała większy potencjał kreowania oczekiwanych zachowań wśród publiczności. Zastosuj 10 punktów listy kontrolnej i zdobądź zainteresowanie słuchaczy.

Poczucie humoru to jedna z najważniejszych cech każdego człowieka. Za jej pomocą okazuje się pozytywny stosunek do świata, potrafi ona rozładować napiętą atmosferę, a także wyjść z twarzą z niejednej sytuacji. Dobry żart poprawia także samopoczucie, pozytywnie wpływa na mózg i organizm redukując wydzielanie hormonów stresu. Między innymi dlatego ludzie tak chętnie uczestniczą w występach kabaretowych, oglądają komedie, a w cyrku występy clownów. Tak pozytywny wpływ sprawia, że poczucie humoru, żarty, śmieszne anegdoty naturalnie stają w obszarze zainteresowania patrząc w kontekście wystąpień publicznych.

Zarządzanie projektem jest wyzwaniem wymagającym od menadżera szerokiego zakresu umiejętności. Trzeba nie tylko umieć wyznaczać realne cele dla siebie i zespołu, skutecznie zarządzać budżetem czy jasno komunikować światu zewnętrznemu kolejne etapy realizacji działania. Trzeba także, co jest jedną z największych trudności, godzić wiele różnorodnych interesów. Interesów, które niekiedy są względem siebie sprzeczne. Trzeba opanować trudną sztukę kompromisu.

W ofertach pracy, podczas rozmów wyższego szczebla kierowniczego, w zespołach projektowych wszędzie tam można usłyszeć, że do realizacji zadania potrzebny jest kompetentny pracownik. Co oto oznacza? Cecha ta nie zawsze jest dobrze rozumiana.

Występy publiczne czy tworzenie prezentacji mają wiele wspólnego z marketingiem. Można powiedzieć wręcz, że jako prezenterzy jesteśmy sprzedawcami. W zależności od rodzaju prezentacji, jej tematu i celu sprzedajemy swoją wiedzę (prezentacje edukacyjne), informacje (prezentacje biznesowe) usługi lub towary (prezentacje sprzedażowe). Działamy więc w obszarze szeroko rozumianego marketingu. Marketingu, który już dawno przestał być wyłącznie nachalnym działaniem zmierzającym do sprzedania towaru.