Michał Jarosik

Pytanie: Nasza firma finansuje pracownikom koszty przeglądu ich samochodów używanych do celów służbowych. Czy w takiej sytuacji należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Z zatrudnionym w naszej firmie zleceniobiorcą z dniem 17 stycznia 2011 r. została rozwiązana umowa zlecenia i z tą samą osobą od 18 stycznia została zawarta umowa o pracę. Jakie dokumenty należy w takiej sytuacji przekazać do ZUS, gdy wynagrodzenia z obu umów będą wypłacone w styczniu, a jakie, gdy wynagrodzenie ze zlecenia będzie wypłacone w lutym?

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwiązana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik ten co miesiąc, oprócz wynagrodzenia, będzie otrzymywał ryczałt samochodowy. Czy to prawda, że od kwoty wypłacanego ryczałtu nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne?

Pytanie: Pracownik w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym został u swojego pracodawcy zatrudniony na umowę zlecenia. Wykonywał inny zakres prac niż wynikający z umowy o pracę. Zarówno rozpoczęcie, jak i zakończenie wykonywania umowy zlecenia nastąpiło w okresie, w którym przebywał ona na urlopie bezpłatnym. Wynagrodzenie ze zlecenia zostanie natomiast wypłacone już po powrocie do pracy po zakończonym urlopie. Jakie składki  powinny być naliczone od tego wynagrodzenia i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS.

Pytanie: We wrześniu br. z byłym pracownikiem zawarliśmy przed sądem ugodę. Od wypłaconej na jej podstawie kwoty nie zostały naliczone składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?

Pytanie: Wyrównuję pracownikowi niewypłacone zwolnienie lekarskie za okres 1-3 grudnia 2009 r.  z kodem 33X, które zostało wypłacone w lipcu 2010 r. W której deklaracji powinnam to zrobić, czy w ZUS DRA i ZUS RSA za grudzień-2009 r. z kodem 331, czy w ZUS DRA i ZUS RSA za lipiec 2010 r. z kodem 317?

Gdy pracodawca odwołuje pracownika z urlopu, jest zobowiązany pokryć koszty bezpośrednio powiązane z tym odwołaniem. Dotyczy to zwrotu wydatków w wysokości faktycznie poniesionej przez pracownika i udokumentowanej.

Pytanie: Pracownik, który wybiera się się na emeryturę otrzymał od pracodawcy upominek w postaci zegarka. Czy wliczyć do podstawy wymiaru składek wartość tego upominku, czy też należy to traktować jako swoistą odprawę w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i przejściem na emeryturę ?

Pytanie: Złożyłam do ZUS formularz ZUS ZIUA (zmiana nazwiska) i niestety w nazwisko wpisałam spację. Jak powinnam ten błąd poprawić?

Pytanie: Proszę o informację w jaki sposób powinnam wykazywać do ZUS wypłacone pracownikowi akademickiemu wynagrodzenie chorobowe po upływie 33 dni absencji chorobowej? Czy po upływie 33 dni choroby w dalszym ciągu powinna być naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne?